昨日（14日）上午，西咸新区成立以来首次大规模招聘的一项重要环节——笔试在西安市举行，2100余名应聘者走进考场，为竞逐173个岗位而努力。
7月21日，西咸新区启动了首次大规模招聘，面向全国推出了173个岗位，其中中层以上岗位51个，员工岗位122个，短短10余天时间就收到简历6700余份，经过统计分析，报名者中既有毕业于清华、北大、南开等国内名校的，也有曾在德国、英国、美国、荷兰、比利时、澳大利亚、新加坡等国家留学的人员。另外，本次招聘强调专业对口原则，报考者需具有所报专业相关岗位一定年限的工作经验。按照招聘条件严格审查后，共选出2100余人参加昨天的笔试环节。
“这次招聘考试，一个很明显的特点是报考者的数量和质量都比较高，具有留学背景的报考者占比约为4%左右，进入笔试环节的应聘者中拥有本科及以上学历的达到了70%。同时，外地应聘者的比例达到了30%，不少外地管理人才纷纷选择回流，力争为西咸新区的发展贡献力量。”负责此次招聘工作的智联招聘西安分公司负责人李小安告诉记者，西咸新区建设发展正处于起步阶段，不少人才正是看中了其未来的广阔发展空间而选择报考，报考者中不乏来自高校、开发区、事业单位和国内500强企业的从业者。“其中很多都是相关领域的骨干，经过统计，考生中拥有5年及以上工作经历的约占75%左右。”
“发挥得还好，主要是看中了西咸新区良好的发展平台和广阔的发展空间，这些因素非常具有吸引力，让我不远千里奔赴考场……”笔试结束后，一位来自北京的报考者张先生告诉记者，他已经有7年的工作经历，在网上看到招聘信息后第一时间报名。“很喜欢西安和咸阳这两座古城，我会努力把握机会，希望能来这里工作。”据了解，昨日的笔试结束后，招聘负责方将根据成绩决定参加面试的人员名单，并经过综合审查环节确定最终的录用结果。
对于西咸新区近期发展和人才招聘的相关情况，西咸新区管委会常务副主任王军表示，目前西咸新区正在原有总体规划的基础上制定5个组团的分区规划，并且与产业规划相结合，完善总体发展战略策划工作。“在此过程中，人才队伍的组建对于新区的建设和发展尤为关键，西咸新区今后还将继续广纳贤才，错过此次招聘机会的人才可持续关注相关信息。”(出国留学网 liuxue86.com)
